viernes, 12 de octubre de 2018

INFORMALIDAD LABORAL EN EL PERÚ



Carlos A. La Rosa Lama

Actualmente la tasa de informalidad en la economía peruana es del  70%. Ojala que Dios y todos los burócratas del sector público y los empresarios responsables contribuyan a lograr esta meta, pudiéndose bajar por lo menos unos 10 o 20 puntos porcentuales, lo cual es difícil aunque no imposible
.
Una razón fundamental para que exista la actual tasa de informalidad es el proceso degenerativo de hábitos sostenidos  por los conformantes del gobierno y de las empresas que toman como algo natural que aparezcan y se mantengan empresas formales e informales que contratan trabajadores informalmente o alientan su existencia de múltiples maneras, aduciendo que es algo consustancial a la economía del Perú.

Otra razón de la informalidad existente es el “ahorro “que hacen las empresas que viven en esta situación, condenándose a sí mismas a no disponer de condiciones favorables a su existencia en crecimiento, como son ser parte del sistema financiero formal, del sistema tributario, a la vez que condenan a los trabajadores a no disponer de beneficios sociales.
Hace falta que el gobierno enfrente con audacia y prudencia la superación de esta realidad que, como vemos, es más que financiera, tributaria y legal. Es sobre todo cultural, de quienes viven solo el presente sin importales el futuro de sus empresas y sus trabajadores. Hace falta más información y educación cívica y empresarial, y naturalmente reducir el costo de la formalización.

No puede ser que ni el gobierno ni los gremios empresariales ni los gremios laborales se sienten a discutir este asunto que es de suma gravedad, que no alienten medidas de emergencia económico- social para enfrentar la informalidad de manera racional, apelando al carácter multidimensional de la informalidad que trae aparejadas expresiones no solamente de ineficiencia, falta de productividad y competitividad sino también de corrupción y descomposición social, con enormes efectos negativos en las generaciones  actual y posteriores.                                                                                            
                                                                                     








No hay comentarios:

Publicar un comentario